为深入贯彻落实党中央、教育部、上海市和学校关于大学生就业工作的决策部署，分析研判当前就业形势，进一步推动毕业生高质量且充分就业，4月30日下午，校党委副书记、副校长朱晓青赴高职学院调研指导就业工作。校党委学生工作部（处）长吕宁、副部（处）长缪琳，高职学院党政领导班子全体成员，各系党支部书记、主任，学院招就办主任及就业辅导员代表参加调研会。会议由高职学院党委副书记、院长郑树彬主持。
调研会上，朱晓青充分肯定了高职学院在前期就业工作中的努力和付出，对学院进一步推进和落实就业工作充满信心。面对当前极其复杂严峻的就业形势，她对高职学院就业工作提出了三点要求：一是要提高市场敏锐度，强化市场分析能力，从源头布局出发，合理资源配置，缓解就业结构性矛盾，提高就业质量和效率；二是要优化人才培养全链条，贴合高职教育发展特色，探索实践“订单式”“学徒式”等培养模式，前置企业实习关口，推动实现毕业即就业；三是要延伸生涯教育过程，分梯度、贯通式地开展职业生涯规划教育，提前探索职业兴趣，挖掘专业特长，丰富交叉融合型知识与技能，提升就业竞争力。
学生工作部（处）长吕宁、副部（处）长缪琳对高职学院升学统计、秋季征兵、家校联动、定点帮扶、资源共享、延迟毕业等工作作出了有效回应并给予了指导建议。
高职学院党委书记王振钧表示，高职学院将统筹推进“全链条”机制，构建院系联动推进、一线用情用心、校友朋辈指引、毕设导师助力、家校联合育人的工作格局，完善自上而下分层、分类、分阶段推进机制；持续发挥政企赋能作用，主动寻求内外部资源渠道，强化就业保障；用“大思政”理念贯穿就业工作全过程，发挥党员教师、党员学生的先锋模范作用，实现党建与就业工作的融合、促进和双提升。
高职学院党委副书记、院长郑树彬积极回应了就业质量与招生入口、教育教学、人才培养各环节有机链接的相关建议，表示将细致研究专业类型，立足市场需求，谋划调整专业布局，深化教学改革；发挥职业教育优势，嵌入校企协同育人、产教融合等人才培养模式；与企业共建学生实习、教师培养基地，推动实行校企“双导师制”，培养有真本领、硬功夫的高素质技能型人才。
高职学院党委副书记杨洋就2024届毕业生整体就业情况及学院主要工作举措进行了图文并茂、数据准确、内容详实的汇报。学院各系党支部书记、主任和就业辅导员代表围绕各系的专业特点、当前就业形势、就业痛点堵点、下一步推进思路等主题进行了深入交流。
此次调研指导，为高职学院的就业工作把脉定向、提供思路，学院将以本次调研为契机，深入剖析专业特点及学生特性，在宏观上创新思路、深化改革，在微观上定点帮扶、精准服务，全力加强毕业生就业质量内涵建设，助推学校高质量发展。